产业党总支2004年下半年工作补充要点
2004年下半年，产业党总支工作要在学校党委统一部署下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续加强党建和思想政治工作，推动企业精神文明建设，保证校办企业稳步发展，努力完成年初确定的各项工作任务。
一、继续学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观
1、根据学校党委要求，下半年理论学习主要内容为认真学习、宣传和贯彻十六届四中全会精神，继续抓好科学发展观的学习，开展树立正确的政绩观、权力观的教育活动，将“三个代表”重要思想武装全党工作引向深入。产业中心理论组要定期组织学习讨论。各党支部结合企业实际,组织党员和职工开展学习活动。通过学习，要充分认识科学发展观的重要意义，把握“三个代表”重要思想与科学发展观内在一致性，积极研讨校办企业可持续协调发展，针对宏观调控出现的新情况新问题，应变对策，规避风险，把思想认识统一到中央文件精神上来。同时促使产业各级干部真正做到“立党为公”“执政为民”，着力营造权为民所用，情为民所系，利为民所谋的氛围。
2、切实加强企业职工的思想道德教育，开展“三育人”教育活动。企业在经营中讲究诚信，改善服务，提高服务质量，全面提高职工的思想道德素质。积极开展企业文化活动，定期开展形式多样的文体活动，调动和发挥职工积极性，展示企业职工的精神风貌，推动和促进社会主义精神文明建设。
3、继续办好《产业简讯》。宣传和交流产业工作，弘扬企业精神，报道党建、精神文明和企业经营情况。下半年健全通讯员网络，配备兼职通讯员，提高《产业简讯》的质量。
二、加强法制教育，提高干部、职工遵纪守法的自觉性
认真贯彻《法制江苏建设纲要》，组织企业干部职工学习有关法律，法规文件，举办法律讲座,增强法制意识。企业要依法办事，合法经营，认真做好民主决策、民主管理和民主监督工作，增加工作透明度，以适应社会主义市场经济的需要。
三、加强党的组织思想作风建设
1、下半年认真做好党总支换届工作。在广泛听取党内外群众意见基础上，回顾总结近几年产业党建工作情况，做好换届各项准备工作。党总支换届要充分发扬民主，保障和维护党员权利，使广大党员在换届中受到《党章》学习教育，民主集中制教育，按期完成换届工作。
2、加强党内法规教育。继续学习《党章》和两个《条例》，增强党员的纪律观念，用党内法规来规范自己的言行。下半年，党的十六届四中全会召开后，要认真宣传学习，贯彻十六届四中全会精神，召开产业党建工作研讨会，研讨基层党建工作新路子以及加强党的执政能力建设等，努力提高领导干部的政策水平和工作能力。各党支部要继续开展最佳党日活动，健全和完善党组织生活,加强对流动党员的管理，对外出工作的党员，建立党小组和联系制度。党总支将定期检查支部组织生活情况。
3、加大新党员发展工作。各党支部要加强对入党积极分子培养教育，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，对条件成熟的入党积极分子选送党校培训。坚持标准按程序做好党员发展工作，下半年拟发展一批以中青年骨干为主的新党员，扩大党员队伍。
4、加强党风廉政建设。继续开展反腐倡廉教育，结合一些重大案件，进行警示教育，提高广大党员和干部防腐拒变能力。抓好领导干部廉洁自律教育，加强干部队伍建设，保证领导干部政治上的坚定性，思想道德上的纯洁性。进一步落实党风责任制，切实抓好责任分解，责任考核，责任追究三个环节，对党风廉政建设失职依据有关规定追究责任。党风廉政建设实行一级抓一级，层层负责制。配合校纪委、监察处监管工程廉政合同，查处违纪案件。
5、开好领导干部年终民主生活会。总结一年工作，对照履行党员义务情况，开展批评与自我批评，明确今后努力方向。通过开好民主生活会，使党员和干部受到党风党纪党性教育。继续搞好民主评议党员工作。
四、加强对统战、工会、退协工作领导
充分发挥民主党派、侨联成员参政议政职能，召开民主党派和侨联成员座谈会，通报产业工作，广泛听取意见，共商产业发展大计。支持工会独立开展工作，加强企业民主管理和监督,维护职工权益。关心职工生活，做好年终送温暖工作。支持退协分会工作，中秋节老人节期间，有条件的企业要组织老同志调研和学习参观，开展适应老同志特点的文体活动，使他们老有所乐。继续做好年终慰问老同志工作，充分发挥退休老同志余热。
五、配合行政加强企业管理，深化企业改革，搞好东大集团等企业改制工作
对在改制中出现的各种矛盾问题，做好思想工作，动之以情，晓之以理，化解矛盾,确保企业的稳定。要调查研究，改进作风，为企业服务，为企业排扰解难，支持企业做强做大，开拓进取，提高经济效益，为学校事业发展作出贡献。
六、加强平安产业建设
各企业要加强安全教育和安全生产管理，针对安全生产存在的问题，制订和落实有关管理制度，将生产安全放在首位，加强综合治理，消除冬季火灾、交通事故、工程事故等隐患，增强防范和处置能力，保证企业平安。
七、加强干部队伍建设，搞好年度考核工作
党总支负责对企业负责人的考核。各企业负责对职工的年度考核，加强对考核工作领导，建立考核工作机构。从德能勤绩四方面全面对企业负责人和职工考核。考核结果作为奖惩依据。
产业党总支
二○○四年八月二十三日